ICTU volgt de CAO Rijk. Dat betekent dat je, naast je salaris, kunt rekenen op individuele keuzemogelijkheden, een goede pensioenregeling en volop opleidingsmogelijkheden. We vertellen je er graag iets meer over!

Het Individueel Keuzebudget (IKB) bedraagt 16,5% van het brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die bij jou passen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van dit budget uit te laten betalen op een moment dat je zelf kiest. Of om het om te zetten in extra verlofdagen. Je kunt het ook inzetten voor fiscaalvriendelijke doelen; de aanschaf van een fiets, een sportschoolabonnement of thuiswerkvoorzieningen.  

Naast het IKB ontvang je per jaar 144 wettelijke verlofuren en 64 extra IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek).

Persoonlijke ontwikkeling vinden we bij ICTU ook belangrijk. ICTU heeft mentoren en coaches die je daar bij kunnen helpen. Er is budget voor het volgen van opleidingen en we delen kennis via onze eigen ICTU Academy.

Verder biedt ICTU nog aantal extra voordelen: 

• Je kunt nationale feestdagen ruilen voor culturele feestdagen die jij belangrijk vindt (diversiteitsverlof) 

• Je krijgt een bijdrage van 500 euro voor een fiets, als je deze met je IKB aanschaft 

• Je kunt je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld 

• Je krijgt (deels) betaald ouderschapsverlof 

• Je krijgt een reiskostenvergoeding voor de fiets of een NS Businesscard voor je woon-werkverkeer 

• Je bouwt je pensioen op bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid  

Kortom, bij ICTU kies je niet alleen voor een interessante baan, maar ook voor flexibiliteit, ontwikkeling en een werkplek waar jouw welzijn voorop staat.