Trainees passen bij ICTU, en omgekeerd

Ze waren zelf Rijks I-trainee en nu begeleiden ze trainees, vanuit hun functies bij ICTU. Diede Nijmeijer en Nina de Bakker vertellen in een interview op de website van Rijksorganisatie ODI over de meerwaarde van I-trainees op de werkvloer. En waarom het werken met trainees zo goed past bij ICTU.

Het is eigenlijk best bijzonder dat ze als Rijks I-Trainees een opdracht hebben gedaan bij ICTU en daar nu zelf trainees begeleiden. Nina is afdelingshoofd Adviseurs bij ICTU en startte in 2020 met het begeleiden van trainees. Diede is Adviseur Data en heeft het begeleiden van de trainees van Nina overgenomen. Het werken met trainees past heel goed bij ICTU, zegt Nina: “ICTU wil graag een lerende organisatie zijn, en via onder meer het Rijks I-Traineeship geven we daar invulling aan. We bieden trainees een mooie leerervaring en hun frisse blik voegt waarde toe aan de organisatie.”

Nieuwe inzichten

Trainees draaien acht maanden volwaardig mee in projecten of programma’s. Rijks I-Trainees die bij ICTU een opdracht doen krijgen twee begeleiders. Een inhoudelijk begeleider bij het project of programma en Diede als persoonlijk begeleider om tweewekelijks mee te sparren. Het begeleiden van trainees vraagt niet veel extra tijd, ongeveer net zoveel als het begeleiden van een junior adviseur, vertellen ze. Er is dan ook een belangrijk verschil tussen een stagiair en een trainee, leggen ze uit in het interview. Een stagiair focust zich op een (afstudeer)opdracht, een trainee is al afgestudeerd en komt echt om te werken. Het is een kennisuitwisseling die beide kanten op gaat, vertellen ze. Diede: “Collega’s vinden het fijn om te werken met iemand die nog niet in het overheidsstramien zit en met een open, frisse blik naar zaken kijkt. Dat levert nieuwe inzichten op waar de organisatie wat aan heeft.”

Lees het volledige artikel op de website van de Rijksorganisatie ODI.