Direct naar inhoud

Functioneel beheerder  Power BI & AFAS

Vacature , bekijk alle
Aantal uur: 36 uur
Reageren t/m 19 maart

Een digitale overheid die slimmer werkt. Dáár dragen we bij ICTU elke dag aan bij. En dat begint bij een organisatie die zelf de processen en data op orde heeft. Precies daar kom jij in beeld! Als functioneel beheerder in Den Haag richt je AFAS en Power BI slim in. Zo geef jij ICTU de inzichten die nodig zijn om te bouwen aan een digitale overheid die werkt voor iedereen. 
 
Goed om te weten: je hoeft geen specialist in AFAS te zijn. Nieuwsgierigheid en ervaring met processen binnen bedrijfsvoeringssystemen (ERP) zijn een prima basis om vanuit te bouwen! 

Hoe ziet je werk eruit? 

Jij werkt midden in onze organisatie en ondersteunt allerlei collega’s met goed ingerichte processen, betrouwbare data en toegankelijke dashboards. Zo optimaliseer je de ene keer financiële processen in AFAS, zodat collega’s minder tijd verliezen aan financiële administratie. En bouw je de andere keer Power BI‑rapportages die leidinggevenden en directieleden helpen de juiste keuzes te maken. 
 
Houd je ervan om actief bij te dragen aan vernieuwing? Dan is dit hét moment om in te stappen. We zijn binnen ICTU bezig met een professionaliseringsslag richting meer datagedreven werken. Als belangrijke schakel tussen gebruikers, IT en het management heb jij hierin een belangrijke rol. 

Jouw werk in het kort: 
Jij ziet hoe data uit AFAS waardevol wordt wanneer je het op de juiste manier ontsluit. Daarbij gebruik je de koppeling met Power BI wanneer dat echt meerwaarde heeft. Ook adviseer je collega’s over de beste rapportage-oplossing (AFAS vs. Power BI). 
 
Power BI: 

AFAS-beheer: 

Collega aan het woord 

Wat dit werk bijzonder maakt, is de veelzijdigheid. Je schakelt tussen procesinrichting, datavraagstukken en gebruikerscontact. De oplossingen die jij bedenkt, zie je direct terug in het werk van collega’s!
Robin Product Owner

Meer weten over werken bij ICTU? Laat je inspireren door de verhalen van onze collega’s

Wat maakt werken bij ICTU leuk? 

Je komt terecht in een hecht en toegankelijk AFAS-beheerteam, waarin samenwerken vanzelfsprekend is. Ons team bestaat straks uit 4 functioneel beheerders die elkaar graag helpen, met wie je makkelijk kunt sparren, en met wie je tussendoor ook regelmatig kunt lachen. 

Verder werk je binnen de ICT‑afdeling samen met zo’n 20 professionals. Je krijgt alle ruimte om te leren van collega’s met verschillende expertises. Onze organisatie staat daarnaast bekend om de focus op persoonlijke ontwikkeling. Waarin wil jij groeien?  

Wat bieden we jou? 

Een uitdagende functie voor 36 uur, met veel ruimte voor eigen initiatief. Verder krijg je een mooie reeks voordelen, zoals: 

Wat heb je nodig voor deze functie?  

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar ben je ervan overtuigd dat deze baan bij ICTU écht iets voor jou is? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Wij laten ons graag overtuigen. 

Informatie & sollicitatie

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan je sollicitatie in vóór 20 maart 2026.  

Heb je vragen over de procedure? Valentijn Roos HR-adviseur beantwoordt ze graag! Neem contact op via 06 – 11 53 78 16 of valentijn.roos@ictu.nl

Vrijblijvend verkennen of dit jouw nieuwe baan kan zijn? Neem dan contact op met Anja Smorenburg Directeur Bedrijfsvoering, via 06 –34463514 of anja.smorenburg@ictu.nl

Solliciteren

Let op: door het invullen van het sollicitatieformulier, ga je akkoord met onze privacyverklaring.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Naam(Vereist)
Max. bestandsgrootte: 250 MB.
Max. bestandsgrootte: 250 MB.

Hoe ziet de sollicitatieperiode eruit?

  • Ontvangen

    Direct na je sollicitatie krijg je een ontvangstbevestiging.

  • Reactie

    Uiterlijk in week 13, de week van maandag 23 maart ontvang je een reactie op jouw sollicitatie. 

  • Selectiegesprekken

    In dezelfde week vinden de selectiegesprekken plaats. Dit bestaat uit twee gespreksronden.

    We streven ernaar dat onze nieuwe collega nog voor het einde van de maand zou kunnen opzeggen; hopelijk ervaren we allebei een match!  

  • Arbeidsvoorwaardengesprek

    Wanneer het van alle kanten klikt, plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek.

  • VOG aanleveren

    We vragen je om binnen 3 maanden na je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren.

  • Welkom

    Welkom bij ICTU!

De werving doen we zelf. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.